凝“新”聚力，共启新程丨2024年第一季新员工入职培训大会圆满成功-河北沙城老窖酒业有限公司

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凝“新”聚力，共启新程丨2024年第一季新员工入职培训大会圆满成功

发布时间：

2024-04-17

凝“新”逐梦，蓄势前行。4月12日，沙城老窖2024年第一季度新员工入职培训在怀来万悦建国饭店举行，沙城老窖酒业董事长王海龙作重要讲话，集团总经理王海叶、生产技术部部长张树彪等集团领导出席活动，董事长助理申科伟、集团副总经理罗兵、相关职能部门负责人等出席并授课，百余名新员工通过3天集中学习后正式成为沙城老窖人。

　　此次培训，是沙城老窖团队力量的又一次凝聚与蜕变，也预示着新一年，我们将以全新的姿态和饱满的热情迎接挑战、把握机遇、共绘沙城高质量发展宏伟蓝图。

铸造优秀团队复兴名酒品牌

　　为迎接2024年第一季度新员工入职，集团从上到下高度重视，精心安排为期三天的培训活动。4月12日上午，董事长王海龙代表沙城老窖酒业向新入职员工表示热烈欢迎，并对大家的融入和发展作出指导和期许。董事长表示沙城老窖是一家有着悠久历史与灿烂文化的传统名酒企业，通过五年的快速发展，全体员工的共同努力，企业已经迈上了新台阶，走在名酒复兴道路上，已然成为冀酒板块发展最为迅猛的白酒企业之一。

　　对大家提出三点希望：一、理念认同，认同公司制度、认同公司价值观，希望每位员工深刻理解认同企业文化，树立企业品牌形象意识，与企业同发展同频共振；二、目标驱动，要结合集团核心战略认知当下，锚定总体目标，制定个人目标，为公司高质量发展贡献力量；三、团队融合，精准定位、相互尊重、关系处理，强化团队协作意识，增强系统思维和大局观念，同事之间通力合作，形成合力之势。给企业带来崭新活力，践行我们的岗位职责，成为公司不可或缺的新生力量，与公司共赢同发展。

　　凝心聚力携手成长蜕变

　　本次培训还特别邀请了集团董事长助理申科伟、集团副总经理罗兵、还有相关职能部门负责人详细地介绍了沙城老窖的企业文化、发展历程、发展战略、销售目标管理、核心终端运作以及各项规章制度等。其中重点介绍了企业悠久的历史文化内涵，展现沙城老窖对品牌文化建设的重视，通过明确的核心价值观，强化企业员工培训，建立激励奖惩机制和营造和谐的工作氛围，使得沙城老窖在激烈的白酒市场竞争中脱颖而出，实现企业高质量可持续发展，谱写沙城老窖复兴老名酒华章。

　　14日，为了帮助新员工们快速地熟悉彼此，增强团队合作精神，邀请外训师进行了拓展训练和趣味运动，让大家充分体验团队合作的重要性。通过“团队风采展示”“管理七巧板”“不倒森林”“达·芬奇密码”等一系列拓展项目消除了大家初始的紧张情绪，也营造了和谐的团队氛围，让新员工们对企业有直观认识和了解，增强了对沙城老窖这个大家庭归属感。